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アルプス技研はやばいって本当?勉強会があるという噂は本当なのか検証

アルプス技研は派遣会社ですが、転職を考えている人も派遣会社に登録をしつつ仕事を探しているかもしれません。

ですが、アルプス技研をネットで検索をすると『やばい』と、そのような言葉が表示されます。

ポジティブな意味での『やばい』なら良いですが、多くの場合はネガティブな意味のほうが多いですね。

本記事では、アルプス技研はやばいって本当なのかや、勉強会があるという噂は本当なのかについて検証をしていきます。

この記事でわかること

・【やばい】アルプス技研とは?
・アルプス技研はやばいって本当?
・【やばい】アルプス技研は勉強会があるという噂は本当?
・アルプス技研がやばいと言うことに関してSNSでの反応

【やばい】アルプス技研とは?

会社名
株式会社アルプス技研
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階
設立 1971年1月
事業内容
・IT、建設、機械・電子等のエンジニア派遣・アウトソーシング

アルプス技研は、技術者の派遣事業で、技術プロジェクトの受託事業を行っています。

アルプス技研の本社は、神奈川県横浜市西区にあります。

1988年7月に松井設計事務所と言う名前で、創業をしています。

1971年1月に名前が変わり、有限会社アルプス技研となりました。

1981年3月には、株式会社化して、現在の株式会社アルプス技研となったのです。

アルプス技研はやばいって本当?

アルプス技研は新人研修が、特に『やばい』と言われています。

これは人によって、感じ方が変わるかもしれません。

とはいえ、普通の新人研修なら、行っている企業はたくさんあります。

新人研修では大声で、挨拶から始まるようです。

外で大声を出す訓練をさせられますが、さすがに初めて体験する人は恐怖しか感じないでしょう。

合宿研修は1週間も行われますが、中途採用の場合は4日です。

合宿研修では大声で挨拶をする九連のほかに、社則・社歌を叫びながら覚えます。

ルールを覚えるということは重要ではありますが、社歌を覚える必要ってあるのかが疑問ですね。

古き昔の軍隊みたいな感じで、かなりやりすぎた研修に思えます。

研修中には涙を流す人もいるようですが、その涙の意味は自分の限界を超えられたという意味なのか、悲痛から出たものなのかは定かではありません。

大声で社歌を歌ったり、夜中に何キロも歩くというのは意味がないように思えてなりません。

【やばい】アルプス技研は勉強会があるという噂は本当?

アルプス技研には、勉強会と言うものがあります。

ただ、一般的にいう勉強会と言うのは、関係する偉い人が講義をするというイメージがあるかもしれません。

ですが、アルプス技研は先輩が後輩に教える勉強会と言う文化があり、平日の日中はみな客先に派遣されています。

なので、勉強会が行われるのは平日の業務後か、週末を利用しているのです。

ちなみに、この勉強会に参加したとしても、給料は出ませんが強制参加でもありません。

しかし、アルプス技研には貢献ポイントと言うものがあって、勉強会に参加することで貢献ポイントが加算されます。

貢献ポイントが加算されることで、給料の査定やボーナスにつながるのです。

なので、給料をアップしたいとかボーナスをたくさんもらいたいという場合は、勉強会に参加するしかないでしょう。

アルプス技研がやばいと言うことに関してSNSでの反応

アルプス技研がやばいと言うことに関してSNSでの反応ですが、意見としてはあまりない感じですね。

あまりない中で、『適性検査が難しい』と言う意見がありました。

アルプス技研には適性検査と言うものがあり、マークシート形式で行われるようです。

適性検査に関しては1次面接を含めた審査となっており、たとえ適性検査で失敗したとしても面接の審査結果が抜群に良ければ、選考に通過することもあるようです。

アルプス技研はやばいって本当?宗教みたいという噂は本当か検証【まとめ】

アルプス技研は専門的な知識がないと、応募はできないような感じですね。

さらに、内定が決まったとしても研修があるようで、その研修に耐える事が出来るかどうかによっても、先の未来が変わってくるのかもしれません。

ただ、1次面接2次面接をクリアして、内定が出たとしてもゴールではなく、そこからスタートアップになるので、いつまでも苦しい状況は続くということです。

給料が基本的に安いので、貢献ポイントを稼いで給料やボーナスアップをするしかありません。

客先が忙しくて、残業が多い時などは貢献ポイントを稼ぐ事が出来ないようです。

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